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商品功能規格:
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履歷的壓軸大戲，是自傳。
不少人在人力網站填寫履歷時，每個欄位都填了寫了，臨到後頭碰著自傳卻草率了事，寥寥數語一筆帶過，給人的感受是一身名牌、穿戴時尚，卻踩著一雙藍白拖，使人驚惶……
此刻的履歷都是制式表格，簡直很難在學經歷以外再看出小我的優勢特點，這時自傳便顯得非分特別重要，也是最關頭的臨門一腳，決意你是不是被通知面試。
自傳，不是申論題，而是填充題
不敢寫自傳、不會寫自傳，是台灣求職者的常態，「逼」得人力網站都推出套用軟體，供應數款制式自傳給求職者套用。一開始由於格式少，求職者的自傳都大同小異，反而給人資主管不良印象，大大減分；跟著經驗增多，人力網站還插足人工聰明，讓套用的自傳看起來各唱各的調、大大不同。
但你說如許的自傳就沒出缺失嗎？還是有，這個缺失即是「呆板如一」，眼尖的照樣瞧得出來「異常」。
不寫自傳，通常有兩個原因，一是自發文筆欠安，二是自發本身沒有什麼好寫的，其實這些「自發」都是多慮了，因為自傳有它的根基架構，按著根基架構填空便可。
提筆萬斤重的人，都以為自傳是「申論題」，不知若何下筆起個頭、談自己，其實有了根基架構，設下綱領，自傳不過是「填充題」，簡單輕鬆。
自傳的根基架構，大致以下：
- 家庭背景
- 求學過程
- 校園浮現&社團生涯
- 專業能力
- 人格特質
- 工作經歷
- 非凡表示
- 證照
大部分的人會按著以上的成長按次一段一段寫，從家庭寫到肄業，再寫到工作，如許最不會出過失，合適社會新鮮人。不過如果是工作資歷深者，我卻是建議從工作經歷、非凡表現、專業能力開始寫起，先著墨工作上的優勢，至於家庭或肄業則在其次，不寫亦可。
寫自傳有小撇步
自傳要成局，最少要寫500字，少於300字稍嫌薄弱，會讓企業認為你的自傳輕率陽春，而揣摸你求職的誠意不足、專心不深。段落最少分三段，每段約100字，利便浏覽。至於該寫那幾段，可參考上述的根基架構，遴選出本身的優勢來加以著墨，沒必要像流水帳似的從小寫到大。
好比你是應屆卒業生，沒有工作經歷，就能夠強調校園體現、社團生涯、專業能力、證照等，來突顯你和應徵職缺的相幹性，像合用的能力與個性。又，若是你已工作五年，就能夠多著墨在工作經歷、非凡表示、對公司的貢獻度，和人格特質等。或，如果你已位居辦理職，就能夠強調率領團隊的理念、作法，和跨部門溝通整合的能力，最後一定要談到本身對公司的現實進獻。
文章寫得再好，都要讓讀者有喘氣的空間，以下是幾個建議：
- 每段約100至150字
- 段與段之間，空一行
- 多利用條列式申明
- 如果是敘事體的自傳，起碼三段有一個題目，還可提綱挈領，匡助讀者把握重點
常見三個偏差
應屆結業生寫自傳，有以下幾個通病：
- 坦白厚道到有點傻
好比蹺課、做弊、記過、被三二留級等，可以省略沒必要提，除非你學到了教訓，並徹徹底底改變了本身，有非常戲劇性的轉折，可以看出你的決心毅力，不然你的坦白不會從寬，而是嚇跑企業！
還有另外一種常見的坦率，也很白目！好比寫到還在準備公務員測驗，企業看了城市這麼想：「那你現在是不會對工作經心投入囉？」「那你考上了不就拍拍屁股走人了嗎？」還有人會寫到，因為考不上公事員，所以打算來找工作，也會讓企業感覺本身是其次的選擇，而你志不在此。
- 裝熟、拍馬屁
好比謙稱本身是「弟」，滿篇都是「弟若何若何」或「懇請兄如何如何」，這種裝熟很老土，徒讓人啼笑皆非。也有捧臭腳到讓人感覺肉麻，比如「 貴公司是數一數二的大企業」、「能在 貴公司工作是三生有幸」……這些抬捧的話都是過了火，反倒讓企業感覺滿身不安閑。
- 寫錯字、用錯成語
我天天都在看同事打的呈報、日誌、企畫案，寫錯字或用錯成語，在年青人是非常稀鬆平居，他們也不以為意。可是若産生在寫自傳，這樣的缺點就會被放大，企業會诠釋成隨意、不用心、沒誠意等，一定會扣分，不能不注重。
加分，有三個原則
對於自傳，我的見解是寧願中規中矩，也不要犯錯或突兀，起碼做到不被減分。想加分，則有幾個建議以下：
- 相幹性
不論是黉舍體現或工作經歷，都要和應徵的職缺有相關性，不然對方要食齋麵，你來一碗大大的牛肉麵，反而拍到馬腿上去了。
- 貢獻度
豈論是社團生活或職場顯示，都要清晰疏解本身的具體貢獻，能將進獻以數據加以量化則更有說服力。
- 優良的浮現
在自傳著墨優良的顯示，常會在面試時，被面試官提出來問你，可以加強對方的印象。所謂優良的顯示，比如獲邀列入國際性會議、在全國性比賽脫穎而出、業績連三年獨占鳌頭等。
本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」
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